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Wir matchen smarte Kliniken und Praxen mit jungen Ärzten/-innen

Die Welt und die Lebensentwürfe junger Ärzte/-innen, insbesondere der Generation Y und Z, befinden sich in einem großen Wandel. Kliniken suchen deutschlandweit junge Ärzte/-innen, um sie zu Spitzenkräften zu qualifizieren. Junge Ärzte/-innen suchen Kliniken mit einer guten Work-Life Balance, flexiblen Arbeitszeiten und einer qualifizierten Begleitung in der Weiterbildung.

Wir möchten die besten Bedingungen für eine mitarbeiterorientierte "Working Culture" für Ärzte/-innen, Kliniken & Praxen schaffen.

Die 3 Erfolgsfaktoren einer exzellenten Klinik oder Praxis
  • Personalentwicklungskonzept
  • Strukturierte Weiterbildung
  • Modernes Arbeitszeitenmodell

Wie wurde die Idee geboren?

Wir wissen, dass es Kliniken gibt, die ein echtes Interesse haben, in eine strukturierte Ausbildung und innovative Personalentwicklung – also in den Menschen – zu investieren. Die jahrelange und intensive Zusammenarbeit mit Chefärzte/-innen und Personalleiter/-innen haben uns das gezeigt. Es ist allerdings auch wichtig zu beachten, dass sich die Kliniken in Deutschland unter sehr großem finanziellem Druck befinden, ca. 30% sind in Insolvenzgefahr. Daher wird oftmals auf den Webseiten und in Vorstellungsgesprächen mehr versprochen, als in der Realität gehalten werden kann.

Aus zahlreichen Gesprächen mit Studenten und Assistenzärzten wissen wir, dass zwar enorme Informationsmengen über die Krankenhauswelt vorhanden sind, aber letztendlich die Orientierung darüber fehlt, welche der über 1700 Kliniken in welcher Phase der medizinischen Laufbahn am besten passt. Auch die Angebote auf dem Praxismarkt sind für viele der interessierten sehr unübersichtlich und die Seriosität schwer zu bewerten.

In der Zeit vom Physikums, über die Famulatur bis zum PJ und der Assistenzarztausbildung sollte die Wahl der Klinik oder Praxis möglichst den größten Nutzen und Sicherheit bieten, die für eine erfolgreiche und glückliche Entwicklungslaufbahn erforderlich ist. Mit dem Xcellence Programm möchten wir Kliniken, Praxen und Ärzte/-innen nachhaltig verbinden.

Unsere Verantwortung für das Xcellence Programm

Digitale und smarte Vermittlung

Wir schlagen Euch die passende Klinik oder den passenden Bewerber vor! Als Klinik, Praxis oder Ärzte/-innen könnt Ihr Euch direkt hier anmelden. Wir sind das Bindeglied und übernehmen die Kommunikation.

Vorauswahl der Kliniken

Wir präsentieren jeden Monat neue Xcellence Kliniken oder Praxen aus einem Bundesland, die unseren Kriterien entsprechen. Folgt uns auf unseren sozialen Kanälen, um diese kennenzulernen.

Netzwerk mit vereinten Werten

Mit dem Xcellence Programm schaffen wir die beste Basis für Ärzte/-innen und Kliniken für eine gute Work-Life-Balance und eine exzellente Weiterbildung.

Nachhaltige Förderung

Wir möchten nicht einfach nur Personal vermitteln, sondern sowohl Kliniken als auch junge Ärzte/-innen darüber hinaus begleiten. Für Ärzte/-innen bieten wir ein Karriere- und Bewerbertraining, für Kliniken und Praxen Maßnahmenkataloge für eine solide Organisationsentwicklung.

Wissensschatz

Wir besitzen eine langjährige Personal- und Organisationserfahrung in Kliniken und Krankenhäusern. Zudem haben wir viele angehende Assistenz-, Fach-, und Oberärzte/-innen auf dem Karriereweg begleitet.

Bist du ein Arzt?

Das Xcellence Programm verbindet Euch mit Kliniken, die sowohl eine gute Work-Life-Balance als auch eine exzellente Weiterbildung bieten.

Kommen Sie aus einer Klinik oder Praxis?

Unser Xcellence Programm verbindet Sie mit angehenden und erfahrenen Assistenzärzten/-innen direkt und unkompliziert.