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Die HolsteAcademie begleitet Kliniken und Praxen im Aufbau als attraktive und authentische Arbeitgebermarke und Ärzte/-innen auf Ihrem Weg in ein ideales Arbeitsumfeld

Laut dem deutschen Ärzteblatt ist die Situation in Kliniken mehr als angespannt!  75 Prozent der befragten Ärzte/-innen sind regelmäßig mit Situationen konfrontiert, auf die sie sich „nicht vorbereitet“ fühlen. Nur jeder Vierte meint, genügend Zeit für seine Patienten zu haben. Darüber hinaus sehen die Assistenärzte/-innen nach wie vor Defizite bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Xcellence Programm verfolgen wir das Ziel, eine positive und exzellente Working Culture sowohl für Kliniken, Praxen, als auch für Ärzte/-innen zu erschaffen.

TreatFair Ranking-Arbeitsbedingungen-Ärzte-Krankenhaus

Das Xcellence Programm der HolsteAcademie verbindet junge Ärzte/-innen mit Kliniken und Praxen.

Jede Xcellence Klinik und Praxis steht in enger Verbindung mit der HolsteAcademie und erzielt die besten Bewertungen in den Punkten: Weiterbildung, Arbeitszeit und Personalentwicklung. Das TreatFair Team rankt deutschlandweit die besten Kliniken und ist daher ein wichtiger Baustein für das Xcellence Programm.

Coaching für Ärzte/-innen, Assistenz- & Chefärzte/-innen

Coaching-Dienstleistungsangebot von A wie Approbation bis Z wie Zielvereinbarungsverhandlungen (Vertragsverhandlungen) 

Karriereförderung & Recruitment

Als Coach für Fach- & Führungskräfte verbinden wir hochqualifizierte Ärzte/-innen mit smarten Kliniken & Praxen & begleiten die Zusammenarbeit langfristig.

Organisations- & Personalentwicklung für Kliniken und Praxen

Wir bringen Organisationsstrukturen in Krankenhäusern und Praxen in Balance. Dafür schauen wir auf die funktionale Ausrichtung bis hin zur Mitarbeiterorientierung.

Aufbau & Weiterentwicklung als Arbeitgebermarke

Aufbau und Entwicklung eines Weiterbildungs- & Mentorenkonzept und individuelles Personalmarketing mit modernen Strategien wie Social Recruitung

HolsteAcademie-Pflegepersonal

Wir finden Pflegepersonal für Ihr Team - nachhaltig!

Wir haben uns mit intensiver Netzwerkarbeit persönliche Kontakte zu Ausbildungsverantwortlichen an Universitäten und Sprachenschulen in Italien und Indien aufgebaut.

Kundenstimmen über die HolsteAcademie

Dr. Tom Schilling, Ärztlicher Direktor im Harzklinikum

In der Zusammenarbeit mit der HolsteAcademie offenbart sich echtes Interesse an der Personalsituation und -entwicklung an unserem Klinikum. So konnten wir für Nachbesetzungen Kollegen*Innen gewinnen, für die dies den „passgenauen“ individuellen Karriereschritt darstellte – die aber auch dem Anforderungsprofil exzellent gerecht werden konnten. Zudem konnten unter Beteiligung der HolsteAcademie wesentliche Impulse bezüglich strukturierter Einarbeitungsprogramme, der strategischen Personalentwicklung wie auch der Führungskräfteschulung gesetzt werden.

Dr. Stefan Probst, Arzt aus Leipzig

Herr Holste hält, was er verspricht: Er ist kein Headhunter – Er ist der einzige wirkliche Karrierecoach den ich bisher getroffen habe. Herr Holste hört zu, stellt Detailfragen zu den Dingen, die man erzählt und schon im ersten Gespräch wird einem klarer, wo die eigenen Stärken liegen und wo man hin will. In liebevoller Detailarbeit hat Herr Holste mit mir herausgearbeitet, wie ich mir meine Karriereentwicklung und zukünftige Stelle vorstelle. Herr Holste hat mit mir das Vorstellungsgespräch intensiv vorbereitet.

Daniel Brauer, Facharzt Innere Medizin, Klinikum Gronau Westfalen

Ein größeres Haus aus dem westlichen Münsterland suchte frühzeitig einen Nachfolger für den aus Altersgründen in absehbarer Zeit ausscheidenden leitenden Oberarzt. In einem von mir gewünschten Probearbeitstermin bestätigte sich eindeutig, dass mein Profil und das der Abteilung perfekt zusammen passen.

C. Riel, Personalleiter

Ich kann Herrn Holste absolute Vertrauenswürdigkeit, Innovationsvermögen und Teamfähigkeit bestätigen.

Laureen und Philipe, Assistenzärzte

Wir sind Herrn Holste sehr dankbar. Er hat sich in hervorragender Weise für unsere Interessen eingesetzt. Er hörte sich unsere Wünsche an und hatte immer Verständnis für unsere Entscheidungen. Er wollte nicht nur einen Platz für uns finden. Er hat uns immer verschiedene Möglichkeiten aufgezeigt und wir hatten immer die Wahl. Jetzt sind wir in einem sehr guten Krankenhaus, arbeiten mit einem großartigen Team zusammen und haben den besten Start in unsere Reise als Ärzte, den wir uns je wünschen konnten. Laureen und Philipe.

Dr. Georg Floß, Vice President

Sehr geehrter Herr Holste, gern empfehle ich Sie jedem Unternehmen, das in kurzer Zeit wichtige Veränderungsprojekte realisieren und dabei die Motivation der Mitarbeiter aufrechterhalten oder sogar steigern will.

Professor Dr. Christian Zielke

Trotz der außergewöhnlich großen Teilnehmerzahl und des späten Starttermins der Veranstaltung ist es Ihnen gelungen, den Spannungsbogen des Vortrages zwischen hoch konzentrierten und aktiven Phasen souverän zu gestalten. Die absolute Ruhe im Hörsaal und die rege Beteiligung haben gezeigt, dass Sie es verstanden haben, die Teilnehmer:innen wirklich zu begeistern. Ich bedanke mich noch einmal und hoffe, Sie in naher Zukunft für eine ähnliche Veranstaltung gewinnen zu können.

Bist du ein Arzt?

Das Xcellence Programm verbindet Euch mit Kliniken, die sowohl eine gute Work-Life-Balance als auch eine exzellente Weiterbildung bieten.

Kommen Sie aus einer Klinik oder Praxis?

Unser Xcellence Programm verbindet Sie mit angehenden und erfahrenen Assistenzärzten/-innen direkt und unkompliziert.